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Mit Sinn führen

Organisationen, die es schaffen, den Sinn und Zweck ihres Tuns klar zu formulieren und sich mit höhren Zielen zu verbinden, erzeugen Vorteile für sich, ihre Mitarbeiter*innen und ihre Kund*innen. Laut Studien profitieren sie davon auch finanziell.

 

In der Auseinandersetzung um Führen mit Sinn - Purpose - geht es vor allem um folgende Fragen: 

  • Was ist der tiefere Sinn unserer Aktivität?
  • Wozu machen wir unsere Arbeit?
  • Was wollen wir damit in die Welt bringen?
  • Was wollen wir über das "normale Geschäft" hinausgehend bewirken?

 

Die Formulierung des "Purpose" einer Organisation sehe ich als logische Fortsetzung von Missionstatements (Zweck) und Visionsbildern (Zukunftsbild). Purpose geht darüber hinaus und ist deutlich stärker nach außen orientiert.

 

In der täglichen Führung kann die Klarheit über den tieferen Sinn der Arbeit, Mitarbeiter*innen Orientierung in einer komplexen Welt geben, sie inspirieren und Anker zur Identifikation mit der eigenen Aufgabe sein, als Grundlage für Entscheidungen über Qualität und Prioritäten dienen und der Klebstoff in der Zusammenarbeit mit anderen sein. 



Mein Angebot für Sie:

  • Workshops und Teamcoaching zur Reflexion und Formulierung des tieferen Sinns der Arbeit/ der Organisation/ des Teams
  • individuelles Coaching zur Formulierung von Purpose

 

 

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