Vertrauen schaffen, Stärken nutzen, Leistung erzielen

Menschen arbeiten in Teams. Teams sind die Kernzelle von Zusammenarbeit und Leistung in Organisationen. Ein Team, das die Stärken aller nutzt, Unterschiede wertschätzt und in dem Menschen gemeinsam lernen, ist ein starkes Team, das gute Leistungen bringt. 

Gerade auch in großen Organisationen ist ein gutes Team ein sicherer Ort für die Beteiligten. So kann sich die einzelne Person mit dem Sinn ihrer Arbeit verbinden und können Nachteile von komplexen Organisationen kompensiert werden. 

Teamentwicklung ist zu einem der Schwerpunkte meiner Arbeit geworden. Es macht mir vor allem viel Freude, Teams über mehrere Jahre zu begleiten. 

Meine Angebote:

• Team entwickeln, Stärken nutzen: u.a. gezielte Entwicklung der individuellen Stärken, gemeinsames lernen, Stärken stärken, psychologische Sicherheit im Team, Kommunikationsprozesse intern und extern, Feedbackkultur

• Teamcoaching und -moderation: u.a. Begleitung der fachlichen Entwicklung eines Teams, Priorisierung von Arbeitsvorhaben, Reflexion von Mustern im Team, Gestaltung von guten Teamgewohnheiten

• Team in der Veränderung: u.a. Systemisches Denken und Handeln im Team, Input zu Changemanagement, Reflexion und Weiterentwicklung im Umgang mit Change, 

• Konfliktklärung: Moderation von Konflikten im Team (zwischen einzelnen, Teilen vom Team, im ganzen Team)

Nehmen Sie gerne Kontakt auf!