Führung mit Hirn und Herz 

Führung ist eine ganzheitliche Aufgabe, es geht nicht darum die beste Fachkraft, sondern darum, eine gute Führungskraft zu sein, die Entwicklung fördert und herausfordert, einen sicheren Raum dafür schafft und auch sich selbst führt. Gerade die mittleren Führungsebenen erleben diese Aufgaben nicht selten ein herausfordernder Balanceakt zwischen "oben" und "unten".

Ich nehme eine sehr große Bereitschaft von Führungspersönlichkeiten wahr, an sich zu arbeiten und sich zu entwickeln. Aber ich spüre auch Gefühle von Frust und Überforderung. Mein Angebot soll hier ansetzen und dabei zu unterstützen, wie Führungskräfte gesund, effektiv, mit Freude und Sinn führen können. 

Mein Angebot:

• Mindful leadership: Das Motto ist: Wer andere führt, muss sich selbst führen (können). Entdecken Sie die Kraft der Achtsamkeit für Ihren Alltag als Führungskraft. Achtsamkeit umfasst drei Kernsaspekte: Es ist eine Haltung, wie man dem Leben begegnet, es ist eine Toolbox, wie man sein Gehirn so einsetzt, dass Effektivität, Lebensfreude und Sinn in der Arbeit gefördert werden und es ist eine tägliche Übung. (Coaching, Inhouse-Angebot, einzelne Tage oder Modulreihe)

• Mit Selbstfürsorge in Führung sein: Führungskräfte sollen für andere da sein, das können sie nur, wenn sie auch ihre eigenen Kraftreserven im Blick haben. Das gilt für alle Führungskräfte jedoch umso mehr, wenn sie in helfenden Berufen tätig sind. Bei diesem Thema geht es darum, eine nachhaltige Balance von Fürsorge für andere und Fürsorge für sich selbst zu finden (Coaching, Inhouse-Angebot, mehrtägiges Format).

• Selbstmanagement für Führungskräfte: Sich fokussieren, priorisieren, planen, den Tag gestalten, mit emotionalen Aspekten der Führung umgehen, das richtige Maß an Perfektionismus finden...diese und weitere Themen stehen im Selbstmanagement zentral (Inhouse-Angebot, mehrtägiges Format).

• In Veränderung führen: Coaching für Führungskräfte, die für Veränderung verantwortlich und gleichzeitig davon betroffen sind; Vertiefung der Kenntnisse zum Thema Changemanagement; Supervision von Führungskräften, die Changeprozesse leiten (flexibles Angebot, auch als Inhouse-Training).

Nehmen Sie gerne Kontakt auf!